Remuneració mediacions concursals des de l’1 de setembre de 2020

Us recordem que des de l’1 de setembre de 2020 la remuneració del mediador concursal s’ha d’ajustar a allò que estipula l’article 645 del RD Legislatiu 1/2020, de 5 de maig, pel qual s’aprova el text refós de la Llei concursal. 

El paràgraf 2n de l’esmentat article preveu que reglamentàriament es determinaran les regles per al càlcul de la retribució del mediador concursal. En tot cas, la retribució a percebre dependrà del tipus de deutor, del seu passiu i actiu i de l’èxit de la mediació, tenint sempre en compte els aranzels que s’apliquen als administradors concursals.

Això ve corroborat pel fet que la disposició derogatòria única de l’al·ludit RD Legislatiu 1/2020 ha deixat sense efecte la disposició addicional 2a del RD-llei 1/2015, de 27 de febrer, de mecanisme de segona oportunitat, que establia un règim transitori amb unes reduccions del 70% (persona natural sense activitat econòmica), 50% (persona natural empresari) o 30% (societats), reduccions que ja no són d’aplicació. 

Cal tenir en compte que aquesta derogació de la limitació retributiva afecta a tots els concursos en tramitació a data 1 de setembre de 2020 (encara que es declaressin abans), d’acord amb la doctrina sobre aplicació retroactiva establerta per la STS 349/2020, de 23 de juny, i això mentre no s’aprovi reglamentàriament l’estatut de l’administració concursal, que ha de regular les regles de càlcul de la seva retribució.